Det var den 7 juni som fastighetsbolagens styrelse beslutade att Ulf Rosenqvist skulle entledigas. Beskedet lär ha haft sin grund i att Rosenqvist själv uppgett att han ville sluta. Sedan en månad tillbaka har samtal mellan honom och styrelsens nye ordförande Håge Persson (M) pågått.
– Vi har pratat framtid. Om allt från guldläget vi är i nu och hur ska vi bygga och möta framtiden – till renoveringar och renoveringsskuld både inom allmännyttan och fastighetsbolaget. Vi har haft bra samtal, säger Håge Persson (M).
Både han och Ulf Rosenqvist tycks vara eniga om att det bästa för fastighetsbolagens framtid är att tillsätta en ny vd. Tillfället hade inte kunnat vara bättre tycker Rosenqvist:
– I samband med att vi får en ny ordförande och en ny styrelse, vore det bra att byta vd också för att få en nystart, någon som kommer in med nya friska ögon. Jag vill utvecklas på ett nytt område, kanske inom en annan bransch. Vi har landat i en överenskommelse och det känns jättebra.
Den 1 juli arbetsbefrias Ulf Rosenqvist från tjänsten, men hans anställning fortgår fram till hans födelsedag den 6 april 2024. I Ulf Rosenqvists avtal står det att han kan gå i pension från den dag han fyller 60 år och därför väljer man att avsluta hans anställning just då. Han har dock inga planer på att gå i pension, men exakt vad han ska ägna sig åt under de sista yrkesverksamma åren återstår att se.
Enligt honom själv har han kunskaper inom energi, vatten, avlopp och renhållning samt personalledning och fastighetsutveckling.
– Jag ska landa i det här, det är ingen panik. Vi får se vad som öppnar sig. Man utvecklas och lär sig hela livet, det är en ständig resa. Jag vill inte hamna i en position där jag lutar mig tillbaka. Jag vill göra skillnad och jobbar säkert tills jag är 67 år.
Under de cirka nio månaderna som Ulf Rosenqvist är arbetsbefriad kommer han fortsätta att ha en månadslön på 88 600 kronor. Ersättningstiden tycks vara en kompromiss.
– Hade Ulf sagt upp sig själv, hade han haft en uppsägningstid på sex månader – hade han blivit uppsagd hade han haft rätt till tolv månadslöner. Nu hamnar vi någonstans mitt emellan. Att lön betalas ut under uppsägningstiden är brukligt, det är inget konstigt med det. Så här fungerar det i bolagsvärlden, säger Håge Persson.
För fastighetsbolagens styrelse återstår nu att hitta en ny vd. Till dess att en sådan har rekryterats, kommer Ludvikas kommundirektör Maria Skoglund hoppa in som tillförordnad vd. Någon extra ersättning för uppdraget kommer hon inte att få, uppger Håge Persson, som säger att en ny vd i bästa fall kan vara tillsatt vid årsskiftet.
