Mohamed Abdi är uppvuxen i Borlänge och utbildade sig på Högskolan Dalarna.
– Jag jobbade sedan ett tag i byggbranschen, berättar han.
Efter det fick han arbete som jobbcoach, där han medverkade till många lyckade rekryteringar i samarbete med Arbetsförmedlingen. Men han såg också att mycket reurser inte kom till nytta.
Och de resurserna ville han ta vara på.
Han beskriver Unik Fastighetsservice som ett socialt företag med samhällsnytta, och som erbjuder fastighetstjänster till hyresvärdar och bostadsbolag.
– Många i min personal har en bakgrund inom fastighetsskötsel, trädgård och lokalvård, säger Mohamed Abdi.
Integration är också en stark ledstjärna.
– Jag såg att integrationen på arbetsmarknaden och i skolorna inte gick åt rätt håll. Många vill verkligen jobba och bidra till samhället. Och det här är mitt sätt att hjälpa även dem.
Tanken på att göra något konkret började i höstas. Och inom kort var Unik Fastighetsskötsel igång.
– Första uppdraget fick vi för en månad sedan och sedan dess har det rullat på, även om det är långt kvar.
Just nu styrs antalet anställda av hur mycket uppdrag företaget får.
– Planen är ju att få in fler uppdrag och på så sätt anställa fler personer. Att bygga ett socialt företag som står på egna ben med duktiga individer, säger han.
Målet är att få till en inkluderande arbetsmarknad som alla har nytta av.
Stipendiet från Dalakraft betyder mycket.
– Jag presenterade mina idéer och de vågade satsa på mig. Det har gett mig extra självförtroende, säger Mohamed Abdi.
Fakta
Stipendiet
Ung Dalakraft har delats ut av bolaget Dalakraft sedan 2017.
Syftet är att hjälpa och inspirera unga personer i Dalarna att förverkliga idéer och drömmar.
Kraven på de sökande är att de ska vara mellan 18-30 år, ha anknytning till Dalarna och att projektet är knutet till länet.
Mohamed Abdi får tillsammans med tre andra dela på 200 000 kronor.
