Logotyp Lokalt i Dalarna - Dalarnas största gratistidning
150 personer visade intresse av att sommarjobba i vård och omsorg när sociala sektorn höll rekryteringsmässa på Kupolen.
Foto: Karin Diffner

Snabbrekrytering ska rädda semestrarna

BORLÄNGE. Snabbintervjuer på Kupolen kan rädda kommunanställdas semestrar i sommar. Det hoppas i alla fall rekryterare som nyligen höll mässa där. – Vi når en stor målgrupp här där många personer vistas, säger Chatarina Hedlöf.

Chatarina Hedlöf hör till rekryteringsteamet inom sociala sektorn som nu jobbar hårt för att få in de sista semestervikarierna.
– Det är andra eventet vi har i år, berättar hon.
Hur många intervjuer hon skulle hinna med under de tre timmarna rekryteringen pågick visste hon inte, med med tanke på att varje intervju inte tar mer än tio minuter, så blev det en hel del.
– Vi behöver folk till äldreboenden, hemtjänst, LSS-boenden, HVB-hem, inom personlig assistans och socialpsykiatrin, förklarar Chatarina Hedlöf.
Vad går ni efter?
– Man måste vara minst 18 år och sedan handlar det mest om personlig lämplighet.
Går det att få veta om en person är lämplig efter bara tio minuter?
– Ja, med hjälp av följdfrågor får man en bra uppfattning. Sedan tittar vi på referenser och begär ut utdrag ur belastningsregistret.
– Därefter är det introduktion mellan fyra dagar och en vecka. Först efter den blir man godkänd, säger Chatarina Hedlöf.

Marlene West var en av dem som blev intervjuad av Chatarina Hedlöf. “Jag tror jag skulle trivas inom hemtjänsten”, säger Marlene.

En av dem som köade för att bli intervjuad var 28-åriga Marlene West från Borlänge.
– Jag pluggar en musikutbildning på Brunnsvik och den är snart klar, så jag behöver ett jobb, berättar hon.
Vilken typ av jobb söker du?
– Jag tror jag skulle trivas inom hemtjänsten.
Har du någon erfarenhet av det?
– Nej, men jag har spelat på äldreboenden.
Vad tycker du om den här typen av intervjuer?
– Jag tror det är en bra idé även om det är lite högljutt med så mycket folk.

Kön till att bli intervjuad ringlade lång. Nu återstår att se om sociala sektorn lyckas hitta vikarier till alla anställda som behöver semester i sommar.

Totalt intervjuades 150 personer, vilket är fler än vid tidigare event.
– Det blev lyckat, säger Mallika Norström som är enhetschef för bemanningen inom sociala sektor.
Ungefär hälften av de intervjuade bedömdes direkt som tänkbara vikarier. Resterande del behöver de ansvariga lite mer tid på sig att bedöma.
– Alla sökande får återkoppling inom ungefär en vecka, säger Norström.
Hur många vikarier saknades före eventet?
– Ungefär 200, men vi jobbar också med vanliga rekryteringar.
Tror du att ni kommer att kunna ge alla anställda semester som de vill?
– Jag är hoppfull, men vi har fortfarande vakanser.
Är det någon särskild yrkeskategori som är svårare att få vikarier till?
– Personlig assistent som oftast är ensamarbete, men eftersom man får en grundlig introduktion så ska det inte vara några problem.
När ska ni vara klara?
– Det finns inget datum. När behoven är klara då har vi löst bemanningen.
När börjar semesterperioden?
– Vecka 26, säger Mallika Norström.

[YouPlaySinglePlayer video="2847,1874,389607" floating="3" ap mute nt=30]
Facebook

Populärt på webben

Läs senaste numret av Lokalt i !

Artiklarna i E-tidningarna går även att lyssna på!