För att få bukt med brister inom äldreomsorgen har omsorgsnämnden beslutat om fler åtgärder som ska genomföras under 2024. En av dem är grundbemanningen.
Nu har ett nytt schema för personalen tagits fram utifrån budget, vilotider och olika nyckeltal för hur många som ska jobba på olika typer av boenden.
På så sätt ska man hålla personalbudgeten för 2024.
– Det i sin tur bidrar till en budget i balans för hela äldreomsorgen, säger Marianne Henriksson (M) i ett pressmeddelande.
Men Kommunals ordförande i Borlänge är kritisk till det nya schemat som bland annat innebär nio helgpass på åtta veckor.
– Det är mer än varannan helg för dem som jobbar. De tappar familjekontakten och möjlighet att leva ett vanligt socialt liv, säger Linda Kvarnström till Lokalt i.
Hon menar att de nyckeltal som omsorgsnämnden har beslutat om enbart går efter vad andra kommuner uppgett.
– De har inte gjort någon dygnsmätning så att de vet vilket behov varje boende har. Det är så mycket som spelar in och jag tycker det är oansvarigt att bara gå efter nyckeltalen.
Som ordförande har Linda Kvarnström också fått höra att personalen i Borlänge ska vara “övertalig” motsvarande 70 personer inom särskilda boenden och närmare 100 på andra boenden.
– Då kan man ju undra varför vi ska behöva jobba fler helger och kortare nätter. Vi utnyttjas maximalt, säger hon.
Kvarnström ifrågasätter också om det nya schemat som träder i kraft den 8 april verkligen innebär en besparing.
– Har de räknat med vad det kostar i sjukpenning, vikarier och för dem som kommer att säga upp sig? frågar hon.
