Gråbo (M) under arvodeslupp – ska utredas externt
HEDEMORA Moderaternas valkampanj har skakats om efter ett anonymt tips där uppgiftslämnaren pekar ut moderaten Mikael Gråbo för att fuska med rapporteringen av sin inkomst. Rapporteringen används som underlag för arvodering för hans politiska tjänst. Men ärendet är fortfarande under granskning och hittills råder oklarheter kring vilka årsarbetade timmar som ska rapporteras. Ärendet ska nu lämnas vidare till extern utredare.
– Nu måste kommunens rutiner granskas. De riktlinjer jag nu fått av kommunens HR-chef är att jag ska fortsätta rapportera som vanligt framöver, säger Mikael Gråbo (M).
Det råder stora oklarheter politikernas arvoderingar i Hedemora kommun. Särskilt om man är egenföretagare. Efter ett anonymt tips om att moderaten Mikael Gråbo skulle fått högre arvoden för hans politiska tjänst än vad hans deklarerade inkomst tillåter hamnade han under utredning där utgången just nu är högst oklar.
Det anonyma tips som kom till Hedemora kommun den 24 augusti beskriver starka misstankar om fusk gällande Moderaternas toppnamn Mikael Gråbo. Det handlar om rapporterade pengasummor för förlorad arbetsförtjänst gällande Gråbos politikerarvoden för de uppdrag han har. Vidare handlar tipset om spekulationer gällande Gråbos företags kundflöde. Gråbo driver en frisersalong i Hedemora.
– Jag fick vetskap om att det anonyma tipset kommit in. Då sa jag att jag tyckte att vi skulle göra en utredning så fort det gick, så kan vi döda den här frågan, säger Mikael Gråbo tre dagar före valet. Jag har också undrat varför ett sådant här tips kommer in lagom till valet?
LÄS MER: Här hittar du fler artiklar om valet 2026
En utredning tillsattes med tillförordnade kommundirektören Lise-Lotte Sörensen och HR-chefen Eva-Lena Getting. Utredningen omfattas av Gråbos privatekonomi kontra de summor han begärt för förlorad arbetsinkomst.
Mikael Gråbo uppger i samtal med HR-chefen Eva-Lena Getting att vid extra insatta sammanträden, där hans kunder redan varit inbokade, och tvingats bokas av, har Gråbo räknat det som förlorad arbetsinkomst. I rapporten finns att läsa: "Det har även uppgetts att ersättning för förlorad arbetsinkomst begärs oavsett om det blockerade tiden faktiskt hade varit bokad av kund eller inte". För övriga sammanträden uppger Gråbo att han inte bokar in kunder som tvingas avbokas.
"Då har jag fått ut 7 000 kronor för mycket. Om det stämmer"
Det finns två uträkningar i rapporten. Dels ger den ena uträkningen honom en timlön på 185 kronor per timme enligt hans deklarerade inkomst för 2025. Gråbos redovisade inkomst för förlorad arbetsinkomst till Hedemora kommun uppges vara 238 kronor, enligt den utredning som tillsattes.
– Då har jag fått ut 7 000 kronor för mycket. Om det stämmer. Det vet man inte nu och ärendet är lämnat vidare till en extern revisionsbyrå.
Som egenföretagare styr Gråbo sin egen arbetstid, vilket gör att han inte har en fast månadslön. Han försöker dessutom ha varje fredag ledig.
– Och det är det här som jag inte vet om jag får göra eller inte. Jag vet inte. Så i dagsläget kan man inte säga om det här är rätt eller fel. Jag tycker själv att jag gjort så rätt jag kunnat efter de direktiv och riktlinjer som finns. Men det som är det mest konstigaste: Man vet inte om jag får boka av en kund eller inte. För jag kan då inte styrka att jag har ett inkomstbortfall. Då frågade jag om jag då ska boka in kunder när jag vet att jag inte kan ta dem? Och sen boka av kunderna på morgonen? Då fick jag till svar av HR-chefen Eva-Lena Getting att hon inte visste och att någon annan skulle få titta på ärendet.
ÅSIKTEN: Skriv en insändare eller debattartikel
Efter Gråbos egna uträkningar, beroende på hur man räknar, så kan det eventuellt sluta med att Hedemora kommun blir skyldig honom pengar. Och om ärendet skulle sluta med en polisanmälan tar han med ro.
– Då ska det ju vara ett uppsåt. Det är jag inte ett dugg orolig över. Men nu vet man inte ens om man har räknat rätt. Och om man inte vet om det är rätt eller fel, hur kan det då bli en offentlig handling några dagar före valet? Utredningen är ju inte ens klar. Jag blir skadad av att kommunen har fel rutiner. Ska Hedemora kommun bestämma vilken timlön jag ska ha när jag jobbar?
Gråbo tar nästa steg och undrar hur egenföretagare som är fritidspolitiker ens ska agera i framtiden.
– Nu måste kommunens rutiner granskas. De riktlinjer jag fått av HR-chefen är att jag ska fortsätta rapportera som vanligt framöver.
"Om man är månadsanställd har man en fast lön. Så det är de skillnaderna som jag sett över"
HR-chefen Eva-Lena Getting säger till tidningen att utredningen gällande Gråbo var adresserad till henne. Därför kom en politikers ärende att landa på kommunens HR-chefs bord. Getting förklarar närmare hur hon resonerat kring Gråbos arvodesrapporter.
– I kommunen räknar man med 165 arbetstimmar i månaden, som kollektivavtalet är formulerat. Men Mikael har ett annat kollektivavtal som räknar 168, och som jag förstår det så ska man också rapportera sin faktiska förlorade arbetsinkomst. I och med att han är egenföretagare så har han en timlön som varierar. Om man är månadsanställd har man en fast lön. Så det är de skillnaderna som jag sett över.
Getting har i dag lämnat över granskningen till extern part, ett av kommunen redan upphandlat revisionsbolag.
– Då kan det klarna om Mikael har fått för mycket i arvode och också hur man ska rapportera.
Med facit i hand ser Getting också en idé med att granska andra förtroendevaldas arvodesersättningar.
– Det kanske är en god idé att se hur andra rapporterat in?
Det anonyma tipset var adresserat till Getting, därför kom hon också att hantera ärendet, även om det är sällsynt att en kommuns HR-chef hanterar politikerfrågor.
– Jag stämde av det med min chef (Liselotte Sörensen, tillförordnad kommundirektör, reds.anm) och vi är skyldiga att titta på allt som diarieförs. Vi kände att det fanns något att titta vidare på. Men normalt hade jag skickat ärendet vidare till vår utredare men hon arbetar uteslutande med valet just nu så jag tog det istället.
Eftersom det är ett pågående ärende, borde det inte vara ett arbetsmaterial då, som inte är offentliga handlingar som media kan ta del av?
– Min utredning är klar och diarieförd och vi har kommit fram till att Gråbos rapporter innehåller fel. Vi anser att det finns en avvikelse och då är vår del avslutad. Därför är det då en offentlig handling och inte arbetsmaterial. Samtidigt har jag en del handlingar som fortfarande ses som arbetsmaterial rörande det här ärendet, som deklarationer till exempel.
I dag finns frågetecken om fler förtroendevalda har fått mer i arvodesplånboken och det finns skäl att göra stickprov, menar Getting.
– Vi håller just nu också på att genomföra en förändring av arbetssättet för arvoden. Men det finns anledning att se över rapporteringarna.
E-TIDNINGEN: Läs våra tidningar digitalt här
Senaste numret av Lokalt i
