Under en pressträff denna vecka berättade kommunens styrande politiker om denna och ytterligare satsningar som kommer genomföras under kommande år.
Kommunstyrelsens ordförande Blerta Krenzi började med att berätta om årets förväntade nollbudget. Förbättrade skatteprognoser samt en utdelning från Gamla Byn förvandlat årets resultat till 30,1 miljoner kronor i plus.
– Det är glädjande att vi har visat handlingskraft och att de åtgärder vi tagit har visat sig ge positiv effekt, framhåller Blerta Krenzi (S) som också är medveten om de svårigheter som omsorgs- samt bildningsnämnden gått igenom.
– Våra nämnder och styrelser går inte back för att de är misskötta, utan det har att göra med stora prisökningar.
Plusresultatet har fått majoriteten att fördela mer pengar till nämnderna utöver de 2,5 miljoner som vardera nämnd skall tilldelas genom den sociala investeringsfonden. Bildningsstyrelsen kommer investera från den sociala investeringsfonden i tvålärarskapet, medan omsorgen ska använda pengarna i ett projekt för att få fler i jobb genom AME, Arbetsmarknadsenheten.
– Det är för att få fler personer i arbete och därmed sänka kostnaderna för försörjningsstöd, framhåller Gunilla Berglund (C) som är ordförande i omsorgsstyrelsen.
Ytterligare fem miljoner ska nu fördelas till de två styrelserna, varav en miljon är öronmärkt för inköp av arbetskläder men främst arbetsskor.
– Vi åsidosätter pengar nu, en miljon för omsorgens del och en för bildningsstyrelsen, för att införa arbetskläder och framför allt arbetsskor, förklarar Blerta Krenzi.
– Vi har tagit ett handslag med Kommunal om att vi vill genomföra detta, förklarar Patrik Sundin (S) som är vice ordförande för kommunstyrelsen samt vice ordförande i omsorgsstyrelsen.
Patrik vill dock inte specificera vilka yrkesgrupper detta gäller, men Anne Axelsson, ordförande för Kommunal i Avesta, påtalar att ”undersköterskor, vårdbiträden och barnskötare står och går mycket”.
– Vi hoppas att detta tas emot väl från de som jobbar i verksamheten, säger Patrik Sundin.
Sedan tidigare har personal på teknisk service, kostenheten samt städpersonal arbetsskor.
– Det finns en jämnstädhetsaspekt i det här beslutet som jag tycker är värt att uppmärksamma. I typiskt manliga yrken är arbetsskor en självklarhet, medan det inte är lika vanligt i kvinnodominerande yrken, framhåller Gunilla Berglund.
