Logotyp Lokalt i Dalarna - Dalarnas största gratistidning
Foto: Dreamstime

Avestas omsorg ska utredas

AVESTA. Under 2024 kommer omsorgen i Avesta utredas för att ge kommunstyrelsen en klarare bild av verksamheten då de fått signaler om att kvalitén inom kommunens omsorg är vag. Utredningen kommer ske genom intervjuer av personalen. – Både äldreomsorgen och socialtjänsten, förklarar Gunilla Berglund (C), ordförande i omsorgsstyrelsen.

Under kommunledningens första år har Gunilla Berglund (C), ordförande i omsorgsstyrelsen samt vice ordföranden Patrik Sundin (S) gjort många besök i olika verksamheter och träffat ledning samt facklig organisation för att ta till sig information.
– Det vi kan se är att bilden kring kvalitén inom omsorgen är väldigt otydlig idag och vi känner att vi behöver göra något för att få en gemensam bild av omsorgen, förklarar kommunstyrelsens ordförande Blerta Krenzi.
Detta har resulterat i att kommunstyrelsen satsar 300 000 kronor på en utredning med hänvisning till uppsiktsplikten. Kommunstyrelsens uppsiktsplikt innebär att kommunstyrelsen kontrollerar att verksamheterna fullföljer det uppdrag som de är ålagda att uppfylla. Gunilla Berglund påtalar att ledningen är ny och tycker att det kommer vara bra att få en gemensam bild av det som fungerar bra och vad som behöver förändras för att nå målen.

Gunilla Berglund (C), ordförande i omsorgsstyrelsen, tror att både äldreomsorgen och socialtjänsten behöver utvecklas. Foto: Sara Flodin

Kommunstyrelsens målsättning är att göra upphandlingen i början av 2024 för att sedan, i samtal med den som får uppdraget, lägga fram en tidsplan för utredningen.
– För att få trovärdighet i vad rapporten visar är det bäst att någon utomstående får göra rapporten, säger Blerta.
Kommundirektör Tobias Åsell ska ta fram ramarna kring hur arbetet ska se ut och vad kommunstyrelsen vill få ut av genomlysningen.
– Det kommer vara mycket intervjuer med personer i olika delar av organisationen. Det ska bli en riktigt bra genomlysning och den måste utforska upplevelsen av de som finns längst ut i verksamheten och de som vi är till för i hela organisationen, säger Tobias Åsell.
– Jag tror att många tycker att det är bra att vi gör denna genomlysning. Inte bara medarbetare utan även många invånare. Vi har fått till oss olika åsikter och då är det svårt att veta hur det egentligen ligger till, påtalar Blerta och framhåller att det inte handlar om att ”sätta dit” någon medarbetare utan att se över kvalitén.
– Vi ska jämföra oss med andra kommuner och se om vi missat något i vår organisation, inte peka ut någon enskild individ. Vi vill säkerställa att kvalitén och arbetsmiljön är hållbar, säger Blerta.
– Det saknas resurser och då kan det vara viktigt att se vad vi kan få ut av de resurser som vi har, tycker Gunilla.
Utifrån vad utredningen visar kommer insatser att göras utefter det ekonomin tillåter.
– Är det jättestora brister är det så klar viktigt att vi åtgärdar dem, inflikar Blerta som vill veta vilka bristerna är, för att de ska kunna åtgärda dem.
– Det är en stor verksamhet. Både äldreomsorgen och socialtjänsten som gäller barn och ungdomar behöver utvecklas och troligtvis måste vi tillsätta mer resurser, framhåller Gunilla.

Facebook

Populärt på webben

Läs senaste numret av Lokalt i !

Artiklarna i E-tidningarna går även att lyssna på!