Den regionpolitiska ledningen i Samling för Dalarna (S, C, KD och DSP) föreslår alltså regionstyrelsen den 6 februari att fatta beslut om höjda grundlöner för sjuksköterskor inom länets ambulanssjukvård.
Elin Norén kommenterar den löneriktade ansatsen.
– Det är viktigt att det finns en rättvisa i lönesättningen inom regionen. Man ska inte välja bort att arbeta inom ambulansen bara för att det är betydligt bättre betalt inne på sjukhusen.
Hon fortsätter:
– Det är dessutom så att ambulansen får en allt viktigare roll i den nära vården vilket kommer ställa krav på god samverkan och nytänkande.
Vidare redogörs i regionens kommuniké för bakgrunden till beslutet.
Här nämns dels den tidigare sjuksköterskesatsningen som gjordes förra mandatperioden, men också avvecklingen av det så kallade 24/7-tillägget.
– De satsningar som gjordes var välbehövliga och bra. Men en konsekvens blev att löneglappet mellan den sjuksköterska som arbetar på sjukhuset tjänar betydligt mer än den sjuksköterska som arbetar i ambulansen, säger Sofia Jarl (C) som är ordförande för hälso- och sjukvårdsnämnden.
– Det bidrar ju också till att rekryteringsläget för ambulansen blir svårare trots att arbetsuppgifterna är liknande, utvecklar hon.
I rena ekonomiska termer innebär det hela följande:
❚ En grundutbildad
sjuksköterska erhåller 1 000 kronor mer i grundlön per månad
❚ En vidareutbildad sjuksköterska erhåller 2 500 kronor mer i grundlön per månad Fredrik Forselius, verksamhetschef i Region Dalarnas ambulanssjukvård, ser positivt på initiativet.
– Det är så klart en välkommen satsning, för vi har ett tufft läge att rekrytera och bemanna våra ambulanser, konstaterar han.
Beslutet ska gälla från och med den 1 januari. Satsningen beräknas kosta 8,5 miljoner kronor årligen.
Utbetalningar sker senast i april månad, upplyser regionen.
