Hans motion avvisades dock på kommunstyrelsens senaste sammanträde då en majoritet var emot förslaget.
Orsaken är att lagen inte tillåter generella drogtester utan endast tester vid tillfällen där det finns misstanke om droganvändning.
–Jag kan tycka att det är dåligt att lagen ser ut så. Offentliga går under ett annat anställningsskydd än dem som lyder under privat sektor och det gör att vi inte kan göra generella drogtester.
Finns det anledning till misstanke om droger bland kommunanställda?
– Nej, det gör det inte. Det handlar mer om att skapa en trygghet och att ta ett arbetsgivaransvar som kommun. Att kunna hjälpa våra medarbetare om de skulle vara nån som har en drogproblematik.
Ett slutgiltigt beslut i frågan om drogtestning kommer att tas i kommunfullmäktige den 29 april.
Vad säger du om att din motion inte fått bifall?
– Den fick avslag i kommunstyrelsen men sen ska förslaget upp till kommunfullmäktige för slutgiltigt beslut. Jag tror inte det är möjligt att den får gehör eftersom den bryter mot lagen, men jag ser fram emot om att ta en debatt om motionen i fullmäktige, säger Rasmus Fogelberg.
