Borlänge kommun har länge haft ett högt antal sjukskrivna medarbetare. I fjol var hela 10,7 procent sjukskrivna, vilket ändå var en förbättring mot året före då siffran var 11,1 procent.
Enligt HR-chefen Jonas Flank har kommunen i många år arbetat målmedvetet för att minska sjukfrånvaron. I en kommentar på kommunens hemsida uttrycker han frustration:
– Vi har på strategisk nivå gjort precis enligt skolboken, men ändå fortsätter vi att ha högst sjukfrånvaro i landet.
Några av de åtgärder som genomförts är två chefsutbildningar som handlar om arbetsmiljö respektive rehabilitering. Ansvariga har också gjort sjukfrånvaroanalyser, workshops och satsat på hälsofrämjande aktiviteter.
Nu ser Flank behov av att fokusera på två grupper: långtidssjukskrivna och unga medarbetare.
I Borlänge fanns den högsta sjukfrånvaron, 12,9 procent, inom sociala sektorn och den lägsta, 6,6 procent, inom samhällsbyggnadssektorn.
Men frisktalet förbättrades också, enligt information på hemsidan, från 37,6 till 47,4 procent. Det talet visar andelen anställda som hade fem eller färre sjukdagar på ett år. I Borlänge handlar det om 2 200 som var sjuka mindre än en vecka i fjol.
Lägst sjukfrånvaro i Sverige förra året hade Höganäs kommun med enbart fem procent.
