Förutom att Smedjebacken har flest heltidsanställda inom äldreomsorgen, är det också den kommun i landet där heltiderna har ökat mest det senaste året – från 61 procent 2021 till 88 procent 2022. Det visar statistik från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
– Vi har gjort en heltidssatsning på över tolv miljoner kronor per år. I den satsningen har vi bestämt att all personal inom äldreomsorgen ska ha en heltid i grund och botten. Sedan november 2021 har alla skrivits in på en heltid och sedan har de fått välja själva om de vill gå ner i tid i stället. Det har visat sig att 88 procent har valt att stå kvar.
Den kommun som har lägst antal heltidsanställda inom äldreomsorgen i landet är Lessebo i Småland. Där är endast 22 procent heltidsanställda, men dalakommunerna Rättvik och Vansbro ligger inte långt efter med 25 respektive 26 procent heltidsanställda.
Framgångsreceptet för Smedjebackens kommun är enligt Monica Forsgren (S) en satsning som kallas Heltidsresan som startades 2020.
– Heltidsresan jobbar hela tiden med att försöka få till bra scheman. Inom vården har det alltid vart så att man jobbat kväll och sedan tidigt morgonen dagen efter, men då får man inte den sömn man behöver – därför har vi sett att man inte bör lägga sådana turer så nu provar vi att lägga schema på ett bättre sätt.
En annan orsak till att omsorgsnämnden i Smedjebacken lyckats få fler heltidsanställda är att den fått mycket statsmedel de senaste åren.
– Vi har fått en del av de tolv miljoner kronorna i statsstöd och sedan har kommunstyrelsen skjutit till resten. Om inte statsmedlen skulle komma har kommunstyrelsen sagt att de kommer att skjuta till de pengarna varje år ändå, säger Monica Forsgren (S).
Hon tycker att några av fördelarna med att ha många heltidsanställda är att personalen får bättre pension och en lön som de kan leva på.
– Men framför allt ger nöjd personal kontinuitet jämte de som bor på särskilda boenden och hemtjänst. Det är viktigt att samma personal kommer och att personal och vårdtagare känner varandra.
Men riktigt allt är inte en framgångssaga för omsorgsnämnden i Smedjebackens kommun. Sjukskrivningarna där har länge legat högt. Förra året låg de på 12,4 procent i snitt i äldreomsorgen och under årets tre första månader låg de på 18,1 procent i snitt säger Monica Forsgren (S).
– Vi har anställt en person som ska arbeta efter ett koncept som SKR tagit fram. Vi ska titta på vad det är som gör att vissa arbetsplatser har många sjukskrivningar och titta på vilka insatser som behövs just där. Pandemin har skapat en större psykisk ohälsa.
