"Många här har aldrig skrivit ett cv"
HEDEMORA Prognosen för när Erasteel släcker lampan för gott i fabriken i Vikmanshyttan skjuts på framtiden. Fackordföranden beskriver en arbetsvardag som lunkar på. I dagarna har omställningsorganisationen funnits på plats för att hjälpa den varslade personalen vidare i arbetslivet.
Dödsstöten vid årsskiftet uteblev. Nu drar man ut på lidandet för de som arbetar kvar i fabriken i Vikmanshyttan. Som absolut längst ser Erasteels HR-chef att man jobbar fram till april.
Lars-Anders Lorens, ordförande för IF Metall Vikmanshyttan, säger att det idag att verksamheten är i full gång.
– Det är full rulle i fabriken på de maskiner som behöver gå. Vi påbörjade jobbet med omställningsorganisationen TSL för personalen under förra veckan och fortsätter med det i dag (läs: tisdag, reds.anm).
LÄS MER: Nedläggningen skjuts på framtiden
LÄS MER: Dialogen fortsätter med Erasteel: ”Viktigt att vi anstränger oss”
Lorens förklarar TSL:s närvaro med att de ska hjälpa Erasteels anställda att hitta nya arbeten.
– De hjälper till med cv:n, om man vill studera, söka nytt jobb eller om man vill starta eget företag. Många här inne har ju aldrig varit arbetslösa. Och lika många har aldrig skrivit ett cv.
"Vi får se hur det känns när man börjar stänga av maskin efter maskin"
Årsskiftet har passerat. Det var också då Erasteel aviserade att fabriken skulle släckas.
– Vi jobbar ju på nu för att få undan ordrarna vi har och för att folk ska få gå hem med ro för att söka nytt jobb. De flesta här har sex månaders uppsägning, några har fem. Den lägsta uppsägningstiden är fyra månader. Det blir så när man har jobbat här i ett halvt liv, säger Lorens.
LÄS OCKSÅ: EU-parlamentarikern Sofie Eriksson (S) efter stålbesöket: ”Jag känner mig ledsen”
I november kom slaget om nedläggning. I december blev det klart med att samtliga anställda varslades om uppsägning.
– Just nu tar folk beskedet med ro, men vi får se hur det känns när man börjar stänga av maskin efter maskin. Nu är det som vilken vardag som helst. Just nu är man i vardagslunken och nedläggningen är lite framför. Fast situationen gör sig påmind nu när TSL är här och man sitter och pratar om cv:n och framtiden. Men jag säger att om man får ett nytt jobb så måste man ta det. Det är ingen här som blir arg eller ledsen. Man vet ju hur arbetsmarknaden är.
Planerna framåt innefattar en arbetsmässa och Lorens säger att man haft fortsatt kontakt med Hedemora kommun.
– Jag tycker kommunen har dragit sitt strå till stacken och gjort det bra. Det är bra dialoger i de här tuffa tiderna. Så här ser det ut i dag, när en maskin stannar så blir det en gubbe över. Då ska den börja städa. Och när nästa maskin stannar så är det två gubbar över som städar. Till slut så är all personal ledig för att städa. Men det är en industribyggnad så det är mycket vi inte får hålla på med också. Då kallas externa företag in, för att det ska gå så bekymmerfritt som möjligt. Sen blir det förhoppningsvis någon annan verksamhet här.
ERASTEEL: ”Vi behöver ett uppvaknande”
Lorens säger att lokalerna är underhållna och välskötta.
– Länsstyrelsen ska också komma hit och kolla så vi har gjort ett bra jobb med städningen, eftersom det är gamla byggnader. Erasteel har fått en checklista från dem som visar vad som ska göras.
Senaste numret av Lokalt i
