Hon är delvis uppvuxen på Prästjorden. Bär ett kors runt halsen, men säger sig inte vara religiös. Däremot delar KD:s listetta, Ulrika Eriksson-Segerström, svenska värderingar som hon menar är sprungna ur kristendomen.
– Det som det här landet är byggt på. Människans lika värde, jämställdhet, frihet och demokrati.

Ulrika Eriksson-Segerström blir sällan arg. Detta eftersom hon, enligt henne själv, har arbetat som chef i nästan hela sitt yrkesliv.
– Men såklart, när till exempel ett annat parti inte försöker förstå, utan med flit väljer att missförstå och misstolka, det tycker jag är ohederligt.
Hon beskriver sig själv som ambitiös, inkluderande och positiv. Sin yrkesbana började hon som undersköterska. Men efter några år tog livet en annan riktning.
– Jag fick barn och sen ville jag studera igen och då utbildade jag mig till försäkringsspecialist.
Ulrika har bland annat arbetat på Swedbank, Försäkringskassan och Sala Sparbank. Hon har också varit kontorschef på LRF Konsult, nuvarande Ludvig & Co.
Numera arbetar den 53-åriga gruppledaren för KD som förvaltningschef på Västmanland Dalarna löneförvaltning. Politiskt aktiv har hon varit sen början av 2000-talet.
– Jag har alltid varit intresserad av politik och samhällsfrågor. Men tidigare fanns det inte plats att vara riktigt aktiv i politiken eftersom jag har fyra barn.
I Avesta kommun har hon bott i nästan hela sitt liv, med undantag för studier och arbete på annan ort. Idag bor Ulrika med sin man Lars utanför Fors, på en gård med 250 kor.
Hur kollektiva, respektive individualistiska är KD?
– Jag skulle säga att vi har ett mer individualistiskt tänkande än vad S och V har, och att kollektivet för oss, det är familjen. Det är ursprunget i det hela.
Och de som inte har familj då?
– Ja, men det gäller familjer i alla möjliga konstellationer. Att man har stjärnfamiljer, delfamiljer eller bonusfamiljer. En av våra främsta tankar är att bygga starka familjer som bygger starka barn som blir starka vuxna.
För KD Avesta är vården partiets absolut mest prioriterade fråga. Här vill man att sjukskrivningstalen ska gå ner. Bland annat genom att ge personalen bättre förutsättningar för återhämtning.
KD vill exempelvis att vårdpersonal som arbetar 80 procent ska kunna lägga arbetstimmarna på färre dagar, så att de kan vara lediga en heldag i veckan. I stället för att som nu, behöva sprida ut timmarna över hela arbetsveckan och ha lika många arbetspass som de som arbetar heltid.
– Väljer du att jobba 80 procent idag får du gå ner i tid per dag, så du kanske jobbar sex timmar i stället för åtta. Men det vore bättre att få en helt fri dag så att man verkligen får chans till återhämtning.
KD Avesta föreslår också att deltidspersonal ska tillåtas arbeta övertid på sin lediga dag om de skulle vilja.
– Det skulle ge ett incitament som undersköterska att känna att det faktiskt ger någonting att jobba extra.
Vill KD Avesta anställa mer personal i vården?
– Vi vill anställa fler som kan avlasta undersköterskorna. Vi vill att de som har vårdnära eller omsorgsnära tjänster; det vill säga personer som städar och tvättar, ska kunna få fast anställning vilket de inte kan få idag.
Även skolan är en prioriterad fråga för KD, men där tycker Ulrika, som sitter i både bildnings- och omsorgsstyrelsen, att partierna samarbetar bättre än inom omsorgen.
Hon syftar bland annat på lyckosamma satsningar på elevhälsa och skolsociala team. Och på att både en resursskola för elever med NPF-diagnos och en akutskola är på gång.
– De två kombinationerna resursskola och akutskola tror jag kommer att bli bra för alla parter.
Vilka framtidsmål har KD Avesta?
– Vi satsar på att dubbla mandaten och gå från två till fyra. Vi samarbetar bra med Moderaterna, vi har en bra dialog med SD och vi har bestämt oss för att vara det partiet som faktiskt kan prata med alla i oppositionen.
KD Avestas mest prioriterade frågor:
Vård
Vardag
Värderingar
Ulrika Eriksson-Segerström