I september 2022 började Jessica Olsson sin anställning som platschef och de första månaderna har hon haft fullt upp med att lära sig branschen och lyssna på sina medarbetare och deras erfarenheter. En gång i veckan kan hon också träffa sin mentor Eva-Karin Brogren Molin som tidigare var platschef och odlingschef bland annat, men som nu ställer upp som bollplank med mera när det behövs.
– Jag kände att jag behövde en utmaning i livet och därför sökte jag tjänsten. Det känns också bra att ha gångavstånd till jobbet, ur miljösynpunkt, säger Jessica Olsson.
Tidigare har hon drivit eget företag inom turistnäringen och arbetade som konsultchef på rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco i Ludvika i 13 år.
Hon har dessutom en passion för skog och mark och ett stort intresse för jakt och friluftsliv.
Nu vill Jessica Olsson sprida till fler som kanske inte vet eller tänker på att det finns arbetstillfällen även på landsbygden. Och att plantskolan är en arbetsplats med varierande sysslor både inomhus och utomhus.
– När jag kom hit i september fascinerades jag av de gröna fälten med plantor. Här skulle jag jobba med levande ting. Mina medarbetare brukar se det som att det är bebisar i växthuset, tonåringar på friland och när plantorna packas är de redo att flytta hemifrån, säger hon och ler.
Plantskolan i Nyhammar är en av Svenska skogsplantors, SSP, fem plantskolor, som ägs av statliga Sveaskog, i Sverige.
Stora satsningar har gjorts de senaste åren, som ett modernt och energisnålt växthus, två nya friland, ny packmaskin och ny maskinlinje för behandling av Conniflex. Plantor som behandlats med Conniflex mot snytbaggar efterfrågas alltmer och den är helt fri från kemiska bekämpningsmedel.
– Vi har dessutom fasat ut fossila bränslen och använder i stället pellets för uppvärmning av växthusen. Vi byter succesivt till eldrivna fordon också, berättar Jessica Olsson.
I dag produceras 29,5 miljoner gran- och tallplantor i nio växthus och på 16 friland. Det sköts av 16 medarbetare som är tillsvidareanställda samt cirka sex säsongsanställda.
Enligt Jessica Olsson är det ett allsidigt och bra plantodlargäng, och hennes önskemål är att ytterligare bredda kompetensen bland medarbetarna, vilket skulle göra arbetsplatsen mindre sårbar.
Jessica Olssons mål är att vara en närvarande chef och hon drivs av att arbeta med människor.
– Jag vill sträva efter att lyfta arbetsglädjen och få en ännu bättre arbetsmiljö. Det ska va kul på jobbet och vi är ett team som bidrar till Sveriges skogar. Det är häftigt!
