Fredrik Trygg i Sverigedemokraterna föreslog i december att det skulle införas ett språkkrav i svenska för att arbeta inom äldreomsorgen i Ludvika.
“Den som behöver vård och omsorg ska känna sig trygg i att förstå vad personalen säger och menar och att själv bli förstådd”, skrev han i sin motion.
Han ansåg att ett språktest skulle införas före rekrytering och föreslog också att de som redan är anställda skulle kunna få hjälp med språklyft vid behov.
Vård- och omsorgsnämnden, social- och utbildningsnämnden och Västerbergslagens utbildningsförbund har nu tittat på motionen och anser inte att det behövs.
“Nuvarande rekryteringsprocess bedöms som tillräckligt för att göra bra rekryteringar, där språkkunskaper ingår som en av bedömningsgrunderna”, anser ansvariga.
Och det lyssnar övriga politiker i kommunstyrelsen på och avslår motionen.
Men fullmäktige har sista ordet i frågan.
